Một trong những căn cứ cho các
doanh nghiệp FDI để giảm sự cố an toàn lao độnglà hợp
tác với các đối tác của họ về vấn đề này để
đảm bảo an toàn bảo hộ lao động.
Đó là chia
sẻ của quản lý giám đốc của Linfox Logistics công
ty tại hội thảo về an toàn lao động tại các
doanh nghiệp FDI mới được tổ chức tại thành phố Hồ Chí Minh.
Logistics Linfox là một doanh
nghiệp với các hoạt động giao thông vận tải - tiềm
năng cho các mối nguy hiểm sức khỏe cho cả
hai nhân viên của công ty và cộng đồng, do
đó, tiêu chuẩn an toàn là rất cao. "Công ty cung
cấp đào tạo an toàn cho mỗi nhân viên, xây dựng một nền
văn hóa an toàn trong công ty, vì vậy mà mọi
người có thể nhận ra và chăm sóc cho bản thân và gia
đình của họ," said Scott Croll. nồi.
Theo Scott Croll, công ty đã hoạt
động tại Việt Nam và nhiều nước đông nam á trong hơn 10 năm. Một trong những cơ
sở để giảm thiểu sự cố thiếu đồ bảo hộ lao động đang làm
việc với các đối tác để thúc đẩy an toàn lao
động. Đó là lý do tại sao Linfox đã làm việc với NS BlueScope Việt
Nam trong nhiều thập niên.
Theo đánh
giá của các cơ quan chức năng trong việc bảo đảm an
toàn lao động tạicác doanh nghiệp, các doanh nghiệp FDI thực
hiện tốt hơn so với những người trong nước. Lý do là các doanh
nghiệp này có tốt hơn tiềm năng tài chính, do đó, có các đầu
tư lớn trong an toàn lao động. Cho các tập
đoàn đa quốc gia, họ luôn luôn cómột tập hợp các tiêu
chuẩn an toàn để thực hiện tại các nhà máy.
Tuy
nhiên, ở Việt Nam, gần đây, vẫn còn nhiều tai
nạn lao động nghiêm trọng và thương tích xảy ra tại các
doanh nghiệp FDI. Thông thường, sự sụp đổ của giàn
giáo vào tháng 3 năm 2015 đã giết chết 13 người, bị
thương 29 người ở thể loại diễn viênngập, xây dựng và cài
đặt một chiếc xe tăng hấp dẫn tại dự án Formusa của các Cong Nghiep Formus Hưng nghiệp công ty TNHH Hưng.
Hoặc tại thành phố Hồ Chí Minh, sự sụp
đổ giàn giáo tại tòa nhà văn phòng Nam Saigon (Phường Tân Phong, Quận 7), đã
xảy ra trong tháng 7 năm 2015 đã giết chết 3 người, 4 người
bị thương...
Thông
tin tại hội nghị nêu trên, ông Nguyễn Quốc Việt, đầu của nghề
nghiệp an toàn tỉnh (lao động, thương binh và xã hội, thành phố Hồ Chí Minh) cho
biết trong năm 2015, chết người tử vong 666 người thiệt
mạng và bị thương 1,704 người.
Ông Việt nói rằng lý
do chính là các doanh nghiệp không xây dựng quy
trình, biện pháp làm việc an toàn, sử dụng thiết
bị không phải là an toàn và không tổ chức huấn
luyện về an toàn lao động cho người lao động.
Việt đề
xuất rằng, để đảm bảo công ty bảo hộ lao động trong sản
xuất, các doanh nghiệp FDI phải phát triển một quy
trình ba bước, bao gồm cả các máy móc được sử dụng thông
qua kiểm tra, các thủ tục hoạt động an toàn và các giai
đoạn giải đáp thắc mắc.
Về
vấn đề này, Vo Minh Nhut, tổng giám đốc của NS BlueScope Việt
Nam, nói như là một doanh nghiệp FDI hoạt động tại Việt
Nam trong hơn 23 năm, công ty cũng gặp vấn
đề lúc tai nạn lao động, nhưng với quản lý tốt, số vụ
tai nạn đã giảm. Các doanh nghiệp xây dựng một nền
văn hóa an toàn ở mức cao nhất, cấp 4, nơi mọi
người đang nhận thức được những gì họ phải làm gì để bảo
vệ cuộc sống của họ, an toàn của họ, gia đình, cộng
đồng của họ và cuộc sống của họ. Nghiệp xung
quanh.
NS BlueScope Việt
Nam, không chỉ là lãnh đạo, nhưng tất cả nhân
viên có ý thức vềtrách nhiệm về an toàn lao động và bảo
vệ môi trường. Tất cả nhân viên có quyền không tuân theo lệnh của cấp
trên nếu mà để đi chống lại các chính sách quản
lý an toàn của công ty và hệ thống.
"Một doanh
nghiệp quan tâm về môi trường làm việc an toàn sẽ phát
triển bền vững, và người lao động sẽ tham gia với doanh
nghiệp bởi vì họ cảm thấy họ quan tâm, đạt được sự
tin tưởng với các đối tác, và giảm thiểu chi
phí." Nhut nhấn mạnh.
0 nhận xét: