Thông qua công tác tuyên truyền và các hoạt động tư vấn pháp lý của Trung tâm tư vấn pháp lý Hà Nội và các đội Pháp lý tư vấn trên cơ sở các bên trên, lao động có rõ ràng hiểu rõ quyền lợi của mình và thực hiện nghĩa vụ của họ. Để giữ cho công việc, cải thiện cuộc sống, tự bảo vệ mình trong quan hệ đồ bảo hộ lao động.
Đó là việc đánh giá thực hiện tại hội nghị đánh giá kết quả tư vấn pháp lý vào năm 2016, việc thực hiện các nhiệm vụ trong năm 2017 bởi Trung tâm tư vấn pháp lý của trường đại học Hà nội tổ chức mới.
Hơn 10.000 cán bộ tuyên truyền và tham khảo ý kiến
Bà Vũ thị Hường, phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật, Hà Nội cho biết trong năm 2016, Trung tâm đã làm việc chặt chẽ với Ủy ban lao động thành phố, cấp tỉnh và huyện lao động công đoàn, trên cơ sở của, phát triển và thực hiện một kế hoạch hành động; Tích hợp vận động và tư vấn pháp lý với các thành viên liên minh phát triển, giải quyết tranh chấp lao động, kiểm tra liên quan với tuyên truyền luật lao động, luật công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giao diện UI với đội ngũ nhân viên. Nhờ đó, công tác tuyên truyền và các cố vấn pháp lý cho các nhân viên của kinh đô kinh đô đã đạt được những kết quả tích cực.
Đặc biệt, Trung tâm đã phối hợp với liên đoàn lao động huyện, thị xã, trường cao đẳng, trường cao đẳng trên cơ sở tổ chức 64 tuyên truyền, tư vấn về các điện thoại di động luật bộ luật lao động, luật công đoàn và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến các nhân viên cho nhân viên khoảng 10.600.
Trung tâm đã phối hợp với liên đoàn lao động Quận cầu giấy, đống đa, Hai Bà trưng, thương mại và công nghiệp ngành để giải quyết một số tranh chấp lao động trong thực tế; Phối hợp với huyện phía bắc Li từ Liêm, Thanh Linh Quận công đoàn tổ chức hai tham vấn và hỗ trợ thông tin pháp lý cho các bên trong các cuộc đàm phán đối thoại.
Trung tâm cũng cung cấp tư vấn tại văn phòng cho 98 người trên nội dung của pháp luật về công chức, luật lao động, Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giao diện người dùng và các lĩnh vực quy phạm pháp luật khác có liên quan đến quyền, các bên của các bên khi tham gia vào quan hệ lao động.
Ngoài ra, Trung tâm cũng cung cấp tư vấn thông qua các hình thức khác, chẳng hạn như điện thoại tư vấn, tư vấn thông qua trang web của Liên đoàn lao động và hộp thư điện tử của Trung tâm cho các đối tượng.
Ngoài các hoạt động trực tiếp của Trung tâm tư vấn pháp lý Hà Nội, các công việc tư vấn pháp lý cho các nhân viên của thủ đô cuối cùng được thực hiện bởi một mạng lưới các cơ sở tư vấn pháp lý.
Trong những năm qua, cơ sở pháp lý tư vấn đội đã tích cực trong việc phát triển các kế hoạch hành động, tư vấn pháp lý điện thoại di động cho người lao động trong cộng đồng cấp cơ sở; Trực tiếp tư vấn tại trụ sở cho đoàn viên, người lao động và hợp tác chặt chẽ với Trung tâm để nắm bắt nhu cầu tư vấn pháp luật lao động và các tổ chức tư vấn điện thoại di động trong nhà nghỉ hoặc trong các doanh nghiệp. .
Có thể nói rằng, thông qua các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp lý của các cấp độ khác nhau đã giúp nhân viên hiểu rõ quyền lợi của mình và thực hiện các nhiệm vụ của họ cũng để giữ cho công việc của họ và cải thiện điều kiện sống. Tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động. Các hoạt động tư vấn pháp lý của tổ chức đã dần dần tạo ra niềm tin pháp lý cho đoàn viên, người lao động và chính trị gia, "bà vũ thị hương.
Theo: laodongthudo.vn
0 nhận xét: