Tại nướng của
một người hàng xóm gần đây, tôi đã gặp một người đàn ông lớn tuổi nói về nghỉ
hưu gần đây của ông từ một tổ chức in ấn. Ông đã dành nhiều năm chạy máy ép in
và bảo dưỡng máy móc lớn mà bơm ra hàng triệu tài liệu in mỗi tuần.
Khi tôi bắt đầu để chia sẻ thông tin về bảo hộ người lao động, tôi không thể không chú ý tới những rắc rối người đàn ông có nghe lời tôi. Vợ ông bẽn rằng chồng cô bắt đầu mất khả năng nghe theo thời gian. Cô nghĩ đó là “nghe có chọn lọc” lúc đầu nhưng nhận ra quá muộn rằng thiệt hại đã được thực hiện trong khi chồng bà làm việc trong một môi trường 'ồn ào' trong khoảng thời gian kéo dài của thời gian.
Trong lực lượng lao động hiện nay, khoảng 30 triệu người được tiếp xúc với tiếng ồn nguy hiểm. Hàng ngàn công nhân mỗi năm bị mất thính lực có thể ngăn ngừa do mức độ tiếng ồn nơi làm việc cao. Kể từ năm 2004, Bureau of Labor Statistics đã báo cáo rằng gần 125.000 công nhân đã phải chịu đựng, mất thính lực vĩnh viễn đáng kể.
Sound có thể có một tác động lâu dài đối với thính giác của chúng tôi và cách chúng ta làm việc. Kéo dài tiếp xúc với âm thanh độc hại không thể được sửa chữa bằng phẫu thuật hoặc máy trợ thính. Khi thính giác bị hư hỏng, nó không sửa chữa bản thân và quay trở lại.
Mất thính Giúp Ngăn Ngừa
Sử dụng lao động với các cơ sở có mức độ tiếng ồn nguy hiểm nên thực hiện một chương trình phòng chống mất thính lực. Mục tiêu của một chương trình như vậy sẽ tha nhân từ vô hiệu hóa khiếm thính.
Khi tôi bắt đầu để chia sẻ thông tin về bảo hộ người lao động, tôi không thể không chú ý tới những rắc rối người đàn ông có nghe lời tôi. Vợ ông bẽn rằng chồng cô bắt đầu mất khả năng nghe theo thời gian. Cô nghĩ đó là “nghe có chọn lọc” lúc đầu nhưng nhận ra quá muộn rằng thiệt hại đã được thực hiện trong khi chồng bà làm việc trong một môi trường 'ồn ào' trong khoảng thời gian kéo dài của thời gian.
Trong lực lượng lao động hiện nay, khoảng 30 triệu người được tiếp xúc với tiếng ồn nguy hiểm. Hàng ngàn công nhân mỗi năm bị mất thính lực có thể ngăn ngừa do mức độ tiếng ồn nơi làm việc cao. Kể từ năm 2004, Bureau of Labor Statistics đã báo cáo rằng gần 125.000 công nhân đã phải chịu đựng, mất thính lực vĩnh viễn đáng kể.
Sound có thể có một tác động lâu dài đối với thính giác của chúng tôi và cách chúng ta làm việc. Kéo dài tiếp xúc với âm thanh độc hại không thể được sửa chữa bằng phẫu thuật hoặc máy trợ thính. Khi thính giác bị hư hỏng, nó không sửa chữa bản thân và quay trở lại.
Mất thính Giúp Ngăn Ngừa
Sử dụng lao động với các cơ sở có mức độ tiếng ồn nguy hiểm nên thực hiện một chương trình phòng chống mất thính lực. Mục tiêu của một chương trình như vậy sẽ tha nhân từ vô hiệu hóa khiếm thính.
Đây là loại chương trình, nếu thực hiện thành
công, có lợi cho công ty với giảm chi phí y tế và chi phí tai nạn lao động,
chưa kể đến việc giảm thiểu hoặc loại bỏ những ảnh hưởng lâu dài của mất thính
lực. Chúng tôi cũng đã nhìn thấy nơi một chương trình như vậy, nếu được thực hiện
một cách chính xác, có thể dẫn đến cải thiện tinh thần và hiệu quả công việc.
Có tám thành phần của một chương trình phòng chống mất thính lực thành công:
Có tám thành phần của một chương trình phòng chống mất thính lực thành công:
Chương trình
phòng chống 1. Nghe Mất Kiểm toán: Lý tưởng nhất, một cuộc kiểm toán được tiến
hành một cách cẩn thận nên được thực hiện trước khi bất kỳ chương trình để ngăn
ngừa mất thính lực được đặt vào đúng vị trí, hoặc trước khi bất kỳ thay đổi
trong một chương trình hiện đang được thực hiện.
2. Tiếng ồn Giám sát Exposure: Người sử dụng lao có trách nhiệm xác định những nhân viên được tiếp xúc với tiếng ồn.
3. Kỹ thuật và Quản trị Controls: Việc sử dụng các biện pháp kỹ thuật nên giảm tiếp xúc đồ bảo hộ lao động đến mức nguy hiểm thính giác bị giảm đáng kể hoặc loại bỏ.
4. thính lực đánh giá: đánh giá thính lực là rất quan trọng cho sự thành công của chương trình phòng chống mất thính lực, vì nó là cách duy nhất để xác định xem mất thính lực nghề nghiệp đã được ngăn chặn. Quản trị phải bố trí đủ thời gian và nguồn lực cho chương trình thính lực để cho phép kiểm tra chính xác, nếu không, các thính lực đồ kết quả sẽ là vô ích.
5. Sử dụng các thiết bị nghe bảo vệ: Khi nhân viên được tiếp xúc với âm thanh mức bằng hoặc vượt mức hành động (85 dBA TWA) các thiết bị bảo vệ thính giác (HPD) phải được cung cấp.
6. Giáo dục và Động lực: Rõ ràng dấu hiệu cảnh báo rõ ràng nên được niêm yết tại lối vào của khu vực nơi tiếng ồn phơi nhiễm bằng hoặc vượt quá 85 dBA TWA. đào tạo hàng năm phải được cung cấp cho tất cả người lao động được tiếp xúc với tiếng ồn tại hoặc cao hơn 85 dBA TWA
7. Lưu giữ hồ sơ: Xét xử hồ sơ chương trình phòng chống mất mát nên bao gồm tài liệu của tất cả các mặt hàng cho mỗi phần tử của chương trình. hồ sơ tiếp xúc với tiếng ồn sẽ được duy trì trong ít nhất hai năm và biên bản nghiệm thính lực sẽ được duy trì ít nhất trong suốt thời gian làm việc.
8. Chương trình Đánh giá: Xét xử các chương trình phòng chống mất mát yêu cầu đánh giá định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả của họ.
Tôi có thể cho bạn biết tay đầu tiên mà các tổ chức không phải lúc nào chọn để làm những điều đúng đắn để bảo vệ người lao động từ âm thanh độc hại. Và trong cuộc nói chuyện của tôi với người về hưu tại BBQ, có một nỗi buồn không thể nhầm lẫn trong con mắt của vợ hoặc chồng của người về hưu, như chồng bà phải vật lộn để nghe cuộc nói chuyện. Nếu bạn đang ở trong một vị trí để giúp đỡ đồng nghiệp của bạn và tổ chức của bạn về dụng cụ bảo hộ lao động cho nhân viên của mình, chúng tôi đang ở đây để giúp bạn.
2. Tiếng ồn Giám sát Exposure: Người sử dụng lao có trách nhiệm xác định những nhân viên được tiếp xúc với tiếng ồn.
3. Kỹ thuật và Quản trị Controls: Việc sử dụng các biện pháp kỹ thuật nên giảm tiếp xúc đồ bảo hộ lao động đến mức nguy hiểm thính giác bị giảm đáng kể hoặc loại bỏ.
4. thính lực đánh giá: đánh giá thính lực là rất quan trọng cho sự thành công của chương trình phòng chống mất thính lực, vì nó là cách duy nhất để xác định xem mất thính lực nghề nghiệp đã được ngăn chặn. Quản trị phải bố trí đủ thời gian và nguồn lực cho chương trình thính lực để cho phép kiểm tra chính xác, nếu không, các thính lực đồ kết quả sẽ là vô ích.
5. Sử dụng các thiết bị nghe bảo vệ: Khi nhân viên được tiếp xúc với âm thanh mức bằng hoặc vượt mức hành động (85 dBA TWA) các thiết bị bảo vệ thính giác (HPD) phải được cung cấp.
6. Giáo dục và Động lực: Rõ ràng dấu hiệu cảnh báo rõ ràng nên được niêm yết tại lối vào của khu vực nơi tiếng ồn phơi nhiễm bằng hoặc vượt quá 85 dBA TWA. đào tạo hàng năm phải được cung cấp cho tất cả người lao động được tiếp xúc với tiếng ồn tại hoặc cao hơn 85 dBA TWA
7. Lưu giữ hồ sơ: Xét xử hồ sơ chương trình phòng chống mất mát nên bao gồm tài liệu của tất cả các mặt hàng cho mỗi phần tử của chương trình. hồ sơ tiếp xúc với tiếng ồn sẽ được duy trì trong ít nhất hai năm và biên bản nghiệm thính lực sẽ được duy trì ít nhất trong suốt thời gian làm việc.
8. Chương trình Đánh giá: Xét xử các chương trình phòng chống mất mát yêu cầu đánh giá định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả của họ.
Tôi có thể cho bạn biết tay đầu tiên mà các tổ chức không phải lúc nào chọn để làm những điều đúng đắn để bảo vệ người lao động từ âm thanh độc hại. Và trong cuộc nói chuyện của tôi với người về hưu tại BBQ, có một nỗi buồn không thể nhầm lẫn trong con mắt của vợ hoặc chồng của người về hưu, như chồng bà phải vật lộn để nghe cuộc nói chuyện. Nếu bạn đang ở trong một vị trí để giúp đỡ đồng nghiệp của bạn và tổ chức của bạn về dụng cụ bảo hộ lao động cho nhân viên của mình, chúng tôi đang ở đây để giúp bạn.
0 nhận xét: